Управление деятельностью психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Название программы:

«Управление деятельностью психологического консультирования населения и трудовых коллективов».

Вид (тип) программы:

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки.

Срок обучения:

252 учебных часа.

Стоимость:

12900 руб.

Направление подготовки:

Психология.

Профессиональный стандарт:

Психолог-консультант

Уровень квалификации:

7

Возможные наименования должностей, профессий:

• Руководитель центра;
• Директор центра;
• Начальник подразделения.

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Форма аттестации:

Итоговый экзамен в форме тестирования.

Актуальность программы:

Дополнительная профессиональная программа предназначена для профессиональной переподготовки специалистов в сфере психологического консультирования. Успешное освоение программы позволит оказывать  консультационную психологическую помощь населению и трудовым коллективам.

При разработке программы учтены положения следующих нормативных документов:

• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ;
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» от 01 июля 2013 г. №499;
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Порядок применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» от 09 января 2014 г. №2;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Психолог-консультант» от 14 сентября 2022 г. № 537н.

Цели реализации дополнительной профессиональной программы:

Получение профессиональных навыков:

• организация мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов;
• контроль и мониторинг эффективности результатов психологического консультирования населения и трудовых коллективов.

Требования к образованию слушателей:

Высшее образование.

Неоконченное высшее образование с выдачей справки об обучении (диплом о профессиональной переподготовке выдаётся после получения диплома о высшем образовании.

Категория слушателей:

Специалисты в области управления деятельностью психологического консультирования населения и трудовых коллективов.

Документ, выдаваемый слушателю по итогам успешного освоения программы:

Диплом о профессиональной переподготовке.

Изучаемые дисциплины:

• Конституция Российской Федерации;

• Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности;

• Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования;

• Требования по защите персональных данных при обработке информации;

• Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления;

• Основные понятия и положения психологии управления конфликтами;

• Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования;

• Виды ограничений к применению методов психологического консультирования;

• Типы организационных структур и стадии развития организаций;

• Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения;

• Требования охраны труда и пожарной безопасности;

• Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности;

• Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной психологической помощи;

• Основные принципы и методы управления;

• Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений;

• Особенности менеджмента в сфере психологического консультирования;

• Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы;

• Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности;

• Основные понятия и положения супервизионной деятельности психолога;

• Основные принципы управления персоналом организации;

• Основные методы оценки результатов и эффективности труда, системы и формы стимулирования труда.