Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации

Название программы:

«Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации».

Вид (тип) программы:

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки.

Срок обучения:

252 учебных часа.

Направление подготовки:

Административно-хозяйственная деятельность.

Профессиональный стандарт:

Специалист административно-хозяйственной деятельности

Уровень квалификации:

6

Возможные наименования должностей, профессий:

• Руководитель административно-хозяйственного подразделения;
• Начальник административно-хозяйственного подразделения.

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Форма аттестации:

Итоговый экзамен в форме тестирования.

Актуальность программы:

Дополнительная профессиональная программа предназначена для профессиональной переподготовки специалистов и руководителей в сфере административно-хозяйственной деятельности организаций любых организационно-правовых форм. Успешное освоение данной программы позволит получить новую востребованную профессию и осуществлять организацию рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации.

При разработке программы учтены положения следующих нормативных документов:

• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ;
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» от 01 июля 2013 г. №499;
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Порядок применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» от 09 января 2014 г. №2;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности» от 02 февраля 2018 г. № 49н.

Цели реализации дополнительной профессиональной программы:

Получение профессиональных навыков:

• организация размещения работников, зонирование и обеспечение эффективного использования помещений;
• организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности работников организации;
• организация работы службы приема посетителей;
• организация корпоративных и деловых мероприятий.

Требования к образованию и обучению слушателей:

Высшее образование.

Неоконченное высшее образование с выдачей справки об обучении (диплом о профессиональной переподготовке выдаётся слушателю после получения им диплома о высшем образовании).

Категория слушателей:

Специалисты и руководители в сфере административно-хозяйственной деятельности, обеспечивающие административно-хозяйственную поддержку и сопровождение деятельности организации.

Документ, выдаваемый слушателю по итогам успешного освоения программы:

Диплом о профессиональной переподготовке.

Изучаемые дисциплины:

• Законодательство Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности в рамках выполняемых трудовых функций;

• Законодательство Российской Федерации по вопросам охраны труда в рамках выполняемых трудовых функций;

• Законодательство Российской Федерации по вопросам экологической безопасности в рамках выполняемых трудовых функций;

• Законодательство Российской Федерации по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в рамках выполняемых трудовых функций;

• Законодательство Российской Федерации по вопросам эксплуатации и обслуживания зданий и сооружений в рамках выполняемых трудовых функций;

• Законодательство Российской Федерации по вопросам материально-технического обеспечения, закупочной деятельности в рамках выполняемых трудовых функций;

• Законодательство Российской Федерации по вопросам делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций;

• Гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка в рамках выполняемых трудовых функций;

• Законодательство Российской Федерации в области складского учета в рамках выполняемых трудовых функций;

• Санитарно-технические и иные правила и нормы, обеспечивающие безопасные и благоприятные условия работы в рамках выполняемых трудовых функций;

• Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности;

• Основы и принципы классификации зданий и сооружений;

• Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к размещению работников и организации рабочего пространства;

• Основы эргономики;

• Общие принципы зонирования помещений;

• Основные принципы и технологии бережливого производства;

• Принципы выбора поставщиков мебели и офисного оборудования;

• Принципы выбора поставщиков услуг по разработке дизайн-проектов и планировочных решений;

• Принципы выбора поставщиков услуг по организации переездов;

• Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание оптимальных условий труда;

• Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг;

• Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг;

• Основные условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг;

• Основы управления персоналом и его мотивации;

• Методы оценки персонала и результатов труда;

• Структура и принципы организации документооборота;

• Основы договорной работы;

• Порядок заключения договоров;

• Правила проведения инвентаризации;

• Правила складского учета;

• Правила составления материальных отчетов движения ТМЦ и первичных документов;

• Порядок организации приема посетителей;

• Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к организации приема посетителей;

• Правила оборудования мест приема гостей и посетителей;

• Принципы организации корпоративных и деловых мероприятий;

• Правила организации корпоративных и деловых мероприятий;

• Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к организации корпоративных и деловых мероприятий;

• Правила приема гостей и посетителей;

• Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок;

• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними;

• Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств;

• Структура организации;

• Правила деловой переписки;

• Правила делового этикета.