Организация деятельности структурного подразделения библиотеки

Название программы:

«Организация деятельности структурного подразделения библиотеки».

Вид (тип) программы:

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки.

Срок обучения:

252 учебных часа.

Направление подготовки:

Библиотечно-информационная деятельность.

Профессиональный стандарт:

Специалист по библиотечно-информационной деятельности

Уровень квалификации:

7

Возможные наименования должностей, профессий:

• Заведующий сектором библиотеки;
• Заведующий отделом (центром) библиотеки;
• Руководитель отделения (департамента, комплекса, управления, центра) библиотеки;

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Форма аттестации:

Итоговый экзамен в форме тестирования.

Актуальность программы:

Дополнительная профессиональная программа предназначена для профессиональной переподготовки руководителей и специалистов в сфере библиотечно-информационной деятельности. Успешное освоение данной программы позволит получить новую востребованную профессию и осуществлять организацию деятельности структурного подразделения библиотеки.

При разработке программы учтены положения следующих нормативных документов:

• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ;
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» от 01 июля 2013 г. №499;
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Порядок применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» от 09 января 2014 г. №2;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по библиотечно-информационной деятельности» от 14 сентября 2022 г. № 527н.

Цели реализации дополнительной профессиональной программы:

Получение профессиональных навыков:

• планирование работы структурного подразделения библиотеки;
• руководство работой структурного подразделения библиотеки;
• учет и контроль работы структурного подразделения библиотеки, ведение отчетности.

Требования к образованию и обучению слушателей:

Высшее образование.

Неоконченное высшее образование с выдачей справки об обучении (диплом о профессиональной переподготовке выдаётся слушателю после получения им диплома о высшем образовании).

Категория слушателей:

Руководители и специалисты в сфере библиотечно-информационной деятельности, обеспечивающие удовлетворение и формирование информационных, профессиональных, образовательных и культурных потребностей пользователей библиотек, содействие развитию культуры, науки и образования средствами библиотечно-информационной деятельности.

Документ, выдаваемый слушателю по итогам успешного освоения программы:

Диплом о профессиональной переподготовке.

Изучаемые дисциплины:

• Основы библиотековедения, библиографоведения, документоведения, информатики, организации библиотечно-информационной деятельности, государственной политики в сфере культуры, науки и образования;

• Нормативные правовые акты по библиотечно-информационной деятельности, управлению персоналом, информационной безопасности, защите интеллектуальной собственности и персональных данных;

• Локальные нормативные и методические документы библиотеки/библиотек;

• Российский и зарубежный опыт практической работы по профилю деятельности подразделения библиотеки;

• Основы и технологии библиотечного менеджмента;

• Основы экономики культуры, экономики библиотечного дела;

• Библиотечная статистика;

• Основы научной организации труда;

• Нормы и нормативы производственных процессов библиотеки;

• Требования к разработке в библиотеке организационно-технологической и регламентирующей документации;

• Внутренние регламенты и процедуры организации работы специалистов структурного подразделения библиотеки;

• Цели, принципы и технологии управления персоналом библиотеки;

• Методы формирования коммуникативных навыков;

• Показатели эффективности деятельности библиотеки;

• Методы и способы нематериальной мотивации специалистов;

• Основы конфликтологии и управления конфликтами;

• Правила составления управленческой документации и деловой переписки;

• Методы и технологии анализа информации и обработки данных;

• Показатели эффективности деятельности библиотеки;

• Должностные обязанности специалистов подразделения и их компетенции;

• Требования к оформлению и правила оформления отчетной документации в библиотеке;

• Нормы профессиональной библиотечной этики и корпоративной культуры, делового общения.