Консультирование физического лица по вопросам трудовой деятельности

14990 

Дистанционный формат
обучения

Программа обучения соответствует квалификационным требованиям

Диплом центра обучения с государственной лицензией

Название программы:

Консультирование физического лица по вопросам трудовой деятельности

Вид (тип) программы:

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки.

Срок обучения:

252 учебных часа.

Направление подготовки:

Управление персоналом.

Профессиональный стандарт:

Консультант в области управления персоналом

Уровень квалификации:

6

Возможные наименования должностей, профессий:

  • Консультант по трудоустройству;
  • Консультант в области карьерного роста;
  • Консультант по развитию компетенций;
  • Бизнес-тренер;
  • Коуч физических лиц;
  • Консультант по трудовым конфликтам и спорам.

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Форма аттестации:

Итоговый экзамен в форме тестирования.

Актуальность программы:

Дополнительная профессиональная программа предназначена для профессиональной переподготовки специалистов в сфере управления персоналом организаций любых организационно-правовых форм. Успешное освоение данной программы позволит получить новую востребованную профессию и осуществлять консультирование физических лиц по вопросам трудовой деятельности.

При разработке программы учтены положения следующих нормативных документов:

  • Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ;
  • Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» от 01 июля 2013 г. №499;
  • Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Порядок применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» от 09 января 2014 г. №2;
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» от 04 апреля 2022 г. № 197н.

Цели реализации дополнительной профессиональной программы:

Получение профессиональных навыков:

  • консультирование физического лица по вопросам рынка труда и карьерного роста;
  • консультирование физического лица по вопросам развития;
  • консультирование физического лица по разрешению трудовых конфликтов.

Требования к образованию и обучению слушателей:

Высшее образование.

Неоконченное высшее образование с выдачей справки об обучении (диплом о профессиональной переподготовке выдаётся слушателю после получения им диплома о высшем образовании).

Категория слушателей:

Специалисты в сфере управления персоналом, обеспечивающие консультирование физических лиц и организаций в области управления персоналом.

Документ, выдаваемый слушателю по итогам успешного освоения программы:

Диплом о профессиональной переподготовке.

Изучаемые дисциплины:

  • Технологии эффективных коммуникаций;
  • Методы исследования потребностей физического лица;
  • Порядок заключения договора с физическим лицом;
  • Методы исследования рынка труда для целей консультирования;
  • Технологии и методы управления карьерой;
  • Цели, технологии, методы карьерного консультирования;
  • Корпоративные политики компаний и корпораций по привлечению и развитию персонала;
  • Общие тенденции на рынке труда, в отдельной отрасли, регионе, конкретной профессии (должности, специальности);
  • Методы оценки эффективности карьерного консультирования;
  • Основы психологии личности и социальной психологии, психологии и социологии труда;
  • Законодательство Российской Федерации по управлению персоналом и регулированию рынка труда в объеме, необходимом для целей консультирования;
  • Законодательство Российской Федерации по управлению персоналом, регулированию рынка труда, регулированию трудовых конфликтов в объеме, необходимом для целей консультирования;
  • Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;
  • Методология и технология консультирования;
  • Цели, содержание, технология, результаты консультирования физического лица по вопросам трудовой деятельности;
  • Цели, содержание, технология, результаты консультирования в области управления трудовыми конфликтами;
  • Технология работы с информационными системами и базами данных для целей консультирования физического лица по вопросам трудовой деятельности;
  • Технология работы с информационными системами и базами данных для целей консультирования в области управления трудовыми конфликтами;
  • Технологии коммуникаций и техники общения для целей консультирования;
  • Порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов по консультационному проекту по вопросам трудовой деятельности;
  • Порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов по консультационному проекту в области управления трудовыми конфликтами;
  • Технологии и методы разрешения конфликтов;
  • Методы оценки и технологии развития компетенций;
  • Цели и методы планирования тренинга физического лица;
  • Технологии разработки тренинга физического лица;
  • Технологии организации тренинга физического лица;
  • Технологии проведения тренинга физического лица;
  • Последовательность этапов процесса индивидуального коучинга;
  • Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик физического лица;
  • Цели и методы планирования коучинга физического лица;
  • Технологии разработки коучинга физического лица;
  • Технологии и методы проведения коучинга физического лица;
  • Технологии, методы, показатели и критерии оценки эффективности проведения тренинга физического лица;
  • Методы и особенности обучения взрослых;
  • Технологии и методы управления трудовыми конфликтами;
  • Практики управления трудовыми конфликтами;
  • Технологии и методы разрешения конфликтов;
  • Нормы этики консультирования и делового общения.